RECRUIT INFO for CAREER

募集要項

募集職種

  1. キャリアショップスタッフ職/量販店携帯コーナースタッフ職
  2. 法人営業職

主な仕事内容

1. キャリアショップスタッフ職/量販店携帯コーナースタッフ職

当社が運営する携帯キャリアショップ(docomo、au、SoftBankなど)
もしくは大手家電量販店の携帯販売コーナーで、端末や料金プランの提案・販売や店舗の運営をお任せ。

  • 機種変更や新規契約などのご案内
  • 故障・修理受付
  • 料金プラン・割引キャンペーンのご案内・契約事務業務、在庫管理
  • モバイル関連商品の発注
  • 店内でのPOP作成
  • イベント企画
  • お客様満足度向上への取り組み など

2. 法人営業職

法人のお客様に対するモバイルサービス等の提案営業
入社後まずは、法人携帯の導入から、業務に合った運用方法のご提案、 セキュリティサービスなどの管理までを一括サポートする「キャリア法人契約サービス」の担当からお任せ。

  • 企業へのモバイルデバイス提案
  • ソリューション商材の企画提案
  • 営業戦略企画 など

モバイルデバイス以外にも、メタバース空間活用の提案やDX化に向けた商材を取り扱う事により お客様の業務効率化を図り、売り上げUPやコスト削減につながる提案も可能。

仕事の詳細についてはこちら

応募資格

(職種を問わず共通)
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK

雇用形態

(職種を問わず共通)
エリア正社員/契約社員

  1. ※ライフプランに合わせたエリアを限定して働く社員です。管轄支店エリア内での異動があります。
  2. ※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。

勤務地

(職種を問わず共通)
管轄支店エリア内の支店・事務所・店舗

店舗一覧についてはこちら

勤務時間

1. キャリアショップスタッフ職/量販店携帯コーナースタッフ職

変形労働時間制(週平均実働40時間以内)/シフト制

2. 法人営業職

9:30~17:45(実働7時間15分)

給 与

1. キャリアショップスタッフ職/量販店携帯コーナースタッフ職

月給19万500円~28万5000円

2. 法人営業職

月給17万2700円~25万8500円

  1. ※経験・能力・勤務地などを考慮し、決定いたします。
  2. ※残業代は別途1分単位で全額支給いたします。

昇 給

年1回(4月)

賞 与

年2回(7月・12月)

休日休暇

年間休日数 120 日以上
週休2 日制、祝日、年末年始
(キャリアショップ勤務および量販店携帯コーナースタッフ職はシフト制)
慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生・待遇

各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
退職金制度(功労褒賞金)
自己啓発費用補助(通信教育制度)
全国各地の保養所、有名ホテルや旅館などが格安で使えます。
他にも、テーマパーク・スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、リゾート施設利用料、各種スクール、健康サポート(育児・介護)等、充実したサービスを割引料金で利用できる、福利厚生サービスを設けています。
各種特典は3親等まで利用可能。(育児関連サービス約900施設利用可能)

対象者限定ドコモショップ勤務

通信料半額サポート、ライフイベントギフト、dポイント褒賞制度、スマートライフサービス使い放題、スポンサー企業優待など(ドコモショップ配属の場合)

福利厚生・待遇の詳細についてはこちら

応募方法

事前にお問い合わせフォームからお問い合わせいただき、下記書類を採用担当までお送り下さい。

  1. 1.履歴書(写真添付のもの)
  2. 2.職務経歴書(中途の方)
  3. 3.個人情報取扱同意書

選考ステップ

あなたの挑戦を全力でサポートします。
選考は、不安を少しでも減らし納得してご応募いただけるよう、丁寧に進めてまいります。

Step 01
個別面談(希望者のみ) まずは会社のことをもっと知っていただくために、希望者には個別面談を実施しています。職場の雰囲気や仕事内容など、気になることを何でもご相談ください。
※選考には影響しませんので、お気軽にご参加ください。
Step 02
書類選考 履歴書・職務経歴書などをもとに、これまでのご経験や想いを拝見します。未経験の方も大歓迎ですので、これまでの「人との関わり」や「挑戦したこと」などをぜひ教えてください。
Step 03
面接(1~2回)+適性検査 ※WEB面接OK 現場の社員や採用担当者との面接を通じて、あなたの人柄や想いをお聞かせください。またより深くあなたの適性や志向を確認させていただくために、面接とあわせて適性検査を実施します。あなたの強みや働き方のスタイルを知ることで、より良いマッチングを目指します。選考を通じお互いをよく知る時間にしたいと考えています。
Step 04
最終面接 対面にて実施します。会社の経営層とお話しする貴重な機会ですので踏み込んだ質問なども遠慮なくどうぞ!
最終的な確認を行いながら、あなたの新たな一歩を応援する準備を整えます。
Step 05
内定 おめでとうございます!
一緒に働ける日を、チーム一同楽しみにしています。
入社日や研修などについては、個別にご相談のうえ決定いたします。

面接について

当社の選考は人物重視です。当社の風土の中であなたの力を最大限に発揮していただけるかどうかという点を大切にしております。ありのままのご自分を私たちに紹介してください。

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