ABOUT KCS

兼松コミュニケーションズとは

全国340店舗以上の携帯キャリアショップを運営し、NTTドコモ・KDDI・SoftBankなど大手通信会社のパートナーとして、モバイル業界を支える存在です。全国のお客様に対して、通信サービスの提供からビジネスサポートまで、モバイルを軸にしたソリューション提案も行っています。

個人の暮らしを豊かに、法人の業務を効率的に。

変化の激しいモバイル業界の中で、地域や企業の課題に“現場で寄り添って”取り組むのが、私たちKCSの役割です。

KCSの企業理念

01
私たちは、
コミュニケーションを通して、
安心で豊かな社会実現に
貢献します。
02
私たちは、
常に開拓者精神と創意工夫で、
未来を切り開く先駆者を
目指します。
03
私たちは、
企業の継続的な発展により、
お客様や従業員など
様々なステークホルダーの
期待に応えます。

兼松コミュニケーションズの特徴

モバイル×コミュニケーション×
ソリューションで地域に貢献

設立50年以上、全国規模で
展開している企業だからこそできる
新たな挑戦

当社は1889年から続く総合商社兼松グループの一員で、全国規模でドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップのキャリアショップを運営しています。
個人・法人問わず、日本全国のデジタル化に向けて、モバイル×コミュニケーション×ソリューションを活用し、地域や企業の発展に貢献します。
時代の変化に伴い商材も進化し、長年信頼があるからこそできる新たな挑戦・新たな可能性をたくさん秘めている、そんな会社です。

「さん付け文化」が生む、
風通しのよい職場と
挑戦できる環境

当社には、上司・先輩・後輩を問わず“さん付け”で呼び合う文化が根付いています。立場にとらわれないフラットな関係性があるからこそ、年次に関係なく「挑戦したい!」という想いを発信しやすい雰囲気があります。
実際に、部下の意見を尊重する上司が多く在籍しており、新卒1年目からでも 販促に関する企画や改善提案、新規商材プロジェクトに関わるチャンスがあります。事実、当社への入社を決めた人の9割以上が「先輩社員の雰囲気」や「面接で関わった社員」を理由に選んでくれています。

仲間と目標を追い、
全員で成し遂げる喜びが、

成長につながる

KCSでは、チームでの目標達成をやりがいに感じている社員が多く在籍しています。若手・ベテランを問わず、 「なぜうまくいかなかったのか?」「こうしたらどうだろう?」 といった、チームでの建設的な議論や試行錯誤を重ねながら、全員で成果に向かう風土があります。
そして、みんなで成し遂げたときの喜びは、何にも代えがたい経験になります。こうした風土の中で、自然と思考力や問題解決力、マネジメント力も鍛えられ、個人としても着実に成長しています。

  • 創業年

    1974

  • 売上高

    1,670億円 (2024年度)

  • 従業員数

    2,394(2025年4月現在)

  • KCS店舗数

    343店舗 (2025年4月現在)

  • 年間休日数

    123(2025年度)

  • 平均有給休暇取得日数

    14.8(2024年度)

  • 平均残業時間

    16.32時間/月 (2024年度)

  • 平均勤続年数

    8.2(2024年度)

  • 産休・育休取得率

    女 性

    100%

    男 性

    26%

    (2024年度)
  • 産休・育休後の復職率

    女 性

    96%

    男 性

    100%

    (2024年度)

PICK UP

産休・育休取得日数について

女性の
平均育休
取得日数
12か月
男性の
平均育休
取得日数
3か月